主要职责

（一）拟订学校教学方面有关管理制度，制订学校教学工作计划，研究并提出学校专业建设的发展规划。

（二）负责双高项目建设的日常管理、协调和推进工作。

（三）负责学校专业和专业群设置及调整，指导各二级学院开展专业建设、课程建设等工作。

（四）负责组织各二级学院编制专业人才培养方案、课程标准和人才培养模式创新工作。

（五）指导各二级学院制定专业教学计划、班级教学进程表和实践教学计划，并按计划开展教学工作。

（六）负责制订校历，编制学期教学进程表、下达教学任务书，会同各二级学院制定课表。

（七）负责全校学生期末考试、补考、单招考试等相关考务工作，及时录入学生成绩；负责教师教学工作量的统计与审核工作。

（八）负责教学考核，检查教学情况、教学进度和实验、实训及实践教学情况，维护正常的教学秩序，抓好教风学风建设；负责教学信息的收集工作，会同二级学院解决教学中出现的问题。

（九）负责学生顶岗实习计划的审定、组织协调和过程管理工作。负责校内实习实训计划审批及备案，对实习全过程进行监测和考核。

（十）负责学校教育教学改革创新和优质教材发展，组织教学成果、优质专业、优质课程申报与建设；负责开展教法、教材改革和课程思政工作。负责管理教学资源库。

（十一）负责组织师生参加国家、省和行业职业技能大赛（含教学能力大赛）等活动，组织系部承办各类相关赛事，负责技能节的组织与实施。

（十二）负责协调管理联合培养本科办学。

（十三）负责师资队伍建设规划、教师专业发展、“双师型”教师队伍建设，教师赴企业挂职锻炼、培训进修，全国教师管理信息系统维护和外聘教师等管理工作。

（十四）负责校内外实训场所、实训基地建设的组织管理，对接上级单位批准的各项教学试点、实践性教学基地等项目建设。

（十五）负责教材选用，会同图文信息中心进行教材征订相关工作。

（十六）负责教学团队建设与申报工作，精品在线开放课程建设，进行在线课程运行管理。负责学校课程思政体系建设。

（十七）负责组织实施教师教学评价考核和二级学院考核。

（十八）负责对接行业教学指导委员工作。

（十九）完成上级部门和学校领导交办的其他事项。