2020年3月3日下午2点20，旅游商务系通过线上的形式开展教师挂职锻炼分享交流会。会议由分管教学的韩莹副主任主持，全系教师，学院产学研培中心主任王佳和教学督导谢永健老师参加了此次活动。会上，酒店管理专业教师周婷将自己挂职锻炼的所学所获进行了交流分享。

系部为了更好的打造酒店管理专业教师团队，安排周婷老师于2019年11月-2020年2月前往杭州开元名都大酒店进行挂职锻炼，重点在于提升社会服务能力。

分享中，周婷老师首先介绍了她挂职锻炼的基本情况，包括挂职企业、挂职岗位、轮岗部门、主要工作、学习收获等。接下来，围绕《会议服务流程与标准》展开了公开教学，整堂课详细的介绍了会议台型、会议种类、会议特点、以及会前准备、会中服务、会后整理的操作流程和标准。

交流活动中，周婷老师也向老师们谈了自己的心得体会。通过挂职锻炼，不仅提高她的动手实践能力和知识应用能力，也为以后指导学生参加职业技能竞赛，积累了丰富的经验。在周婷老师的分享过程中，我们可以看到在挂职锻炼中，她收集了大量工作照片和案例，有助于在以后的教学环节中丰富教学内容。

周婷老师的精彩分享，让系部教师获益良多。老师们总体评价很好。她也做到了三个清晰：

1.目标清晰，对于自己挂职锻炼所要达到的要求非常清晰；

2.表达清晰，作为新老师，具备良好的表达能力；

3.思路清晰，整个的分析内容很清晰，让我们知道她做了什么。

同时，周婷作为一位新教师，用心学习，收集到很多的素材，对于自己的社会服务和教学都很有帮助。老师们也对周婷老师提出几点中肯建议：在社会服务方面，以培训师的角度来说，在培训过程中注意培训技巧和个人魅力的加强。

谢永健老师也建议周婷老师在培训过程中，要多关注实践过程中的注意事项。

最后，系主任胡晖和副主任韩莹对周婷老师的认真态度给予了肯定，同时希望年轻教师要多参加挂职锻炼，多在疫情期间思考自己的专业发展，为系部专业建设贡献一份力量。

教师进企是当前职业教育课程改革的需要,同时也是校企双方深度合作的需求。酒店管理专业围绕省级优势专业建设任务，积极打造高水平“双师”团队，落实教师每年1个月或每5年6个月在企业或实训基地锻炼、5年一周期的全员轮训制度，通过教师深入企业，锻炼教师的专业能力，提升教师的社会服务能力。（图/文 万里 罗志珍）