为进一步推进毕业班辅导员（班主任）工作，充分发挥毕业班辅导员（班主任）在班级教育管理中的主导作用，调动毕业班辅导员（班主任）工作的积极性、主动性、创造性，促进毕业班班级管理制度化、规范化，从而公平、公正、科学的评价辅导员（班主任）在毕业生学生管理中的工作和成绩。3月21日上午9点30分，在二专315会议室召开毕业班辅导员（班主任）工作量化考核办法座谈会。信息工程系马龙凤副主任、各14级毕业班辅导员（班主任）参加了座谈会，会议由系就业干事熊婷主持。

座谈会伊始由系就业干事熊婷将系部根据学院就业相关管理制度，参照信息工程系实际就业工作情况，制定的信息工程系毕业班辅导员（班主任）就业工作量化考核办法逐条宣读，参会的14级毕业班辅导员（班主任）对就业工作量化考核办法逐条表态并无任何修改意见，会上大家统一决定信息工程系毕业班辅导员（班主任）就业工作量化考核办法自2017年3月22日开始执行。

信息工程系分管就业工作马龙凤副主任再次对各毕业班辅导员（班主任）重点工作进行部署。一是要随时掌控各班顶岗实习学生动态，掌控学生实习的安全动态；二是要深入发掘班级学生就业困难数据，做到及时反馈与帮扶；三是要求班级学生严格按照系部规定的模板与填写要求完成就业协议书的填写与回收工作；四是如遇较难开展的工作，及时反馈系部，一起齐心协力将系部2017届毕业生就业工作做好。