（院办 报道）为加强师资及管理队伍建设，2015年3月以来，学院通过与高层次人才网、中国高校教师网等招聘网站合作、同时与各高校对口院系联系等多种招聘渠道，大力开展人才招聘工作，挑选专业对口、学历层次高的优秀人才，充实学院师资及管理队伍。

根据学院各用人部门申报，2015年共有16个空缺岗位，共需招聘21人。其中教师岗位11个，需招聘15人；辅导员岗位2人，需招聘3人；其他行政岗位3人，需招聘3人。截止2015年5月20日，共有300余人报名参加此次招聘。此次招聘工作预计在6月底前全面完成。