• 就业工作处职责
  
  
• 在国家及省级就业领导部门就业工作方针政策指导下，在学院党委和分管副院长及就业工作委员会的领导下，具体负责学院就业工作；
• 制定学院年度毕业生就业工作计划及实施方案，出台学院就业工作目标考核实施办法及就业相关文件的起草；
• 依据学院就业工作目标考核实施办法，对各系的就业工作进行量化考核、评估、检查、监督、指导，对各系就业负责人（系主任）进行就业相关考核并量化评分；
• 建立“两库”，即全院毕业生人才信息库及社会用人单位需求信息库；努力实现就业工作信息化，建立毕业生就业专门网页，依托网站、报纸、橱窗等有效媒体，做好就业信息的收集、整理、统计并及时发布以供各系及毕业生进行查询；
• 组织开展就业宣传工作，联系用人单位和宣传媒体，拓宽毕业生就业渠道，建立广泛的就业网络；
• 积极和各系保持实时信息畅通，协助各系建立学院毕业生就业信息系统和毕业生就业跟踪系统，协助各系建立“两库”的分支库；
• 积极进行市场调研和人才分析，提供用人单位招聘信息，把握市场人才需求走向，并迅速反馈给各系就业工作领导小组；
• 根据企业和毕业生就业的要求，适时开展综合招聘会；
• 组织毕业生进行思想教育专项活动，开展大型就业指导活动；
• 协助各系进行毕业生就业指导工作，定期对各系就业指导人员进行就业必备知识与应用技能培训，协助各系在毕业班中开设就业指导课，制定就业课的教学计划，提供教学参考资料，有计划、有目的系统地进行毕业生就业指导；
• 建立就业工作月报、周报制度，把各系的月报、周报进行统计、分析、测定并及时进行反馈；
• 组织就业人员进行调研、考察、协助各系建立人才素质状况测定、分析系统，根据人才市场需求，结合我院实际情况，及时为学院教学工作改进并提供相关信息；
• 整理汇总各系上报毕业生生源、就业方案计划，及时向省就业办公室报送学院毕业生生源、就业方案及就业有关工作。办理毕业生派遣手续；
• 本着为毕业生提供优质服务的精神，为全院毕业生办理相关证件及提供就业资料；
• 对全院毕业生毕业上岗资格进行审查，负责全院毕业生推荐材料和就业协议的审核；
• 开展就业咨询，协调双向选择，协调毕业生、用人单位、各系就业小组的相互关系；
• 完成院领导及就业委员会交待的相关工作；
• 做好日常工作记录及就业工作计划总结。
  
  
• 就业工作处处长职责

  1、在学院党委、就业工作委员会及分管副院长的领导下，全面负责本处室工作；
  2、负责就业处工作人员选拔、考核工作；
  3、负责出台学院全年就业工作方案及学院就业工作有关政策及制度；
  4、协调各系就业工作，逐步推行就业院、系二级管理；
  5、积极与企业联系，建立良好的校企合作关系，建立较完善的就业网络；
  6、负责就业信息化建设，抓好“两库”建设，在学院网上建立就业专页；
  7、定期向就业工作委员会汇报工作，分析当前就业工作中存在的问题，并提出建设性意见；
  8、负责组织学院毕业生就业招聘活动，全程管理、协调、跟踪毕业生上岗就业活动；
  9、本着为毕业生服务精神，组织本处为毕业生提供优质就业服务；
  10、学院领导交办的其它工作。

• 就业工作处成员职责

          内勤岗岗位职责：

• 负责处室文件收发及档案资料管理工作；
• 负责处室部分文档起草及文档的打印工作；
• 负责毕业生就业所有资料的发放及收集工作；
• 协助处长做好就业信息化工作；
• 做好毕业生就业资格审查及派遣工作；
• 协助处长考核、评估、指导各系就业工作；
• 做好就业信息收集及发布工作；
• 接待用人单位到院参观、考察及组织招聘活动；
• 收取、管理就业相关费用；
• 处室领导交办的其它工作。

         外勤岗岗位职责：

• 积极联系企业、拓宽毕业生就业渠道，逐步建立完善的毕业生推荐就业网络；
• 协助各系进行毕业生就业指导，对毕业生进行思想教育，办理毕业生就业上岗相关手续；
• 负责协调、组织用人单位到学院进行的招聘活动；
• 协助办理毕业生上岗手续，实时跟踪毕业生上岗情况及形成资料并信息化；
• 组织、协调、落实毕业生上岗就业；
• 为毕业生办理相关证件；
• 接待用人单位及毕业生的来访及咨询工作；
• 协助处长做好就业信息化工作；
• 协调各系搞好毕业生就业招聘活动；
• 处室领导交办的其它工作。

江西工业贸易职业技术学院就业工作处

2005年3月14日