一、 辅助决策为领导决策提供参谋。

二、 公文起草负责起草学院的有关公文。

三、 会议管理负责行政例会、院长办公会等有关会议的组织、主持、记录、传达、落实工作。

四、 人事管理负责学院人事、劳资、考核、培训、职称评定、停薪留职、内退、外聘、临时

工等的管理工作。

五、 协调与信访负责接待师生及部门的来访，负责部门间的工作协调，负责工作的督查、催

办。

六、 档案、印鉴、机要保密工作 负责学院的文书、人事档案；严格用印管理制度；加强“三

密”文件管理。

七、 统计管理如实、及时的提供各种统计报表，保存好能够反映我院历史变迁的各种数字资

料。

八、 信息管理负责各种信息的收集、整理、反馈、存档工作，建立学院档案信息库。

九、 建章立制组织制定以岗位责任制为中心的各项管理规章制度。

十、 日常事务管理值班管理；来宾接待管理；办公室经费管理